善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人任勢
        一個優秀的管理者，總是從自己創造的有利的團隊合作模式中追求勝利，而不苛求下屬全才全能，所以他才能夠利用有能力的人，創造有利的局面。以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長避短，各盡其才。